11月1日下午，根据常州市博士后科研工作站考核评估办法的规定，新北区国家级博士后科研工作站和江苏省博士后创新实践基地年终考核会在区政府会议室召开，常州市人社局领导及本市其他辖区负责人来到新北区人社局参与了考核评估。

　　截至2016年10月底，我区共有17家设站单位，其中国家级博士后工作站8家，江苏省博士后创新实践基地9家，共有在站博士后18人。会上，我区设站企业逐一对2016年的博士后工作进行了总结和自评，并对2017年的博士后工作进行了展望。

　　新北区人力资源开发中心刘伟主任总结了我区今年博士后工作取得的成效与经验，同时也指出了我区在博士后工作中存在工作站作用发挥不充分、设站单位招收博士后渠道单一、博士后工作氛围不浓厚的问题，表示在今后将不断完善博士后激励政策，做好博士后配套服务，共建博士后学习交流的工作机制。

　　市人才开发处孙寅松处长和刘晓峰主任均对我区近年来在国家博士后科研工作站的管理和建设方面所取得的成绩给予充分肯定，同时对我区博士后工作提出了更高要求：一是定计划，设站单位根据计划跟进博士后招收进度；二是打基础，设站单位做好博士进站后各项服务，为博士申报省级、国家级项目打基础；三是走出去，深入与高校流动站的对接，加强产学研合作。

　　2017年，我区博士后工作将重点建好一个“平台”，完善一个“机制”，即搭建校企合作平台、站站交流机制，力争充分发挥博士后工作站平台在科研创新、人才培养等方面的作用。