为贯彻落实江苏省人力资源和社会保障厅《关于在劳动保障监察领域推广双随机抽查规范事中事后监管的通知》（苏人社发〔2016〕286号）和常州市人力资源和社会保障局《关于在人力资源和社会保障领域推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（常人社发〔2016〕315号）精神，根据《常州市劳动保障监察双随机执法实施方案》，12月7日，常州市劳动监察支队联合市财政、税务、工会、新北区劳动监察大队、龙虎塘劳动监察中队等多部门联合组成薪酬调查小组，对温康纳（常州）机械制造有限公司进行了薪酬调查。

本次薪酬调查是“双随机”抽查：随机抽取被检查对象，随机选派检查人员。企业无法提前知道自己什么时候会被检查，也不知道会被谁检查。“双随机”抽查是一项制度创新，对提高政府效率，减少寻租行为，营造公平市场环境，都十分有益。

本次抽查由常州市劳动监察支队科长蒋建强带队，新北区劳动监察大队科长刘正、龙虎塘街道人社科科长朱文杰协助调查。重点检查了温康纳（常州）机械制造有限公司的劳动合同签订、职工名册建立、工资支付情况、社会保险登记、加班费发放、高温补贴、年休假申请、劳务派遣员工管理及实习生和退休返聘有无劳务协议。抽查期间，执法人员约谈温康纳企业负责人张经理，查阅企业相关资料，并留下复印件存档。抽查结果表明温康纳公司劳动保障制度较为完善，未发现有违反劳动保障法律法规的情形。

“双随机”抽查日后将成为劳动保障监察的常态化工作。对此，龙虎塘街道将积极配合市、区劳动监察部门开展工作，切实打造“阳光、高效、廉洁、便民”的劳动保障执法服务品牌。