为推动基层党组织规范化建设，深化“一网格一支部一阵地”建设，丰富“江心红”党建品牌联盟矩阵，助推街道党建工作提质增效，“初见春江”新设“一支一品”特色栏目，对街道各级党组织中品牌优、工作实、效果好的党建特色品牌及党建工作法进行展示，进一步发挥党建引领“红色引擎”作用，鼓励各级党组织总结发掘新时期基层党建工作中的新经验、新做法、新成果，学习先进、崇尚先进、争当先进，激发基层党建新活力。

东海社区党总支下设4个党支部，共有党员211名。社区先后获得全国综合减灾示范社区、江苏省民主法治示范社区、全市红十字会系统先进集体、常州市新北区高质量发展创新争先先进集体等荣誉称号。

东海社区以“党建领航，群星闪耀”“五元联动，幸福东海”“五家文化，暖心港湾”为服务内涵，精心打造“星海湾”党建工作品牌，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与社区治理互促互进，不断提高社区服务能力。

“五家”工作法：

社区党总支始终坚持以群众需求为导向，逐步形成以社区党总支为核心，以网格化管理为载体、以社区居民、新业态新就业群体、社会组织、物业等多元力量为治理主体，聚焦“五家文化”，着力打造“五家”工作法，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。

一、暖家，以阵地建设促力量凝聚

坚持党建引领，发挥“社区+网格员+新业态新就业群体+社会组织+红色物业”的五元联动优势，助力社区治理创新。以龙城红色驿站为载体，在街道党工委的统一领导下，赋予辖区新业态新就业群体“江萌新”身份，为他们提供政务、法律、心理和生活等“1+3N”服务。积极协调动员辖区共驻共建单位，联合开展“暖冬”系列活动，提升新业态新就业群体的归属感、认同感、幸福感。同时引导“江萌新”队伍积极参与基层治理和志愿服务，当好社区的“移动网格员”，在社区治理、矛盾调解、反映民意等方面建言献策，推动新业态新就业群体由“受益人”变“治理人”。2023年，共服务接待80人次，参与隐患排查等25次，建言献策20次。

二、优家，以精细网格促精致服务

优化党群服务中心的功能，设置开放式、互动式的全科窗口，让居民“进一个门，跑一个窗，办多件事”。推进党建引领网格治理工作，把网格党群直通站建到居民生活区，推进“15分钟服务圈”建设。充分发挥网格员优势，通过网格化精细管理，重点对婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、物业纠纷等问题进行全面排查，实现“早发现、早稳控、早化解”，截至目前，总计化解矛盾纠纷25起。同时，以“线上+线下”“电话+上门”等多种形式宣传各类为民政策，充分发挥网格平台作用，推进社会治理创新。

三、润家，以文化“粮仓”促书香常伴

社区农家书屋作为江苏省五星级农家书屋，有效整合社区各类文化资源，积极探索“农家书屋+”模式，打造了新北区第一家“强国公益书架”。同时，依托农家书屋实施文化惠民工程，开展全民阅读和红色宣讲，开办寒暑假课外辅导、防溺水知识课堂宣讲等教育性、引导性活动，让孩子们在和谐、快乐的氛围中健康成长，截至目前共计开展活动36场。此外，社区联合禾木社会组织成立“同心工作室”开设手工课堂，引进恩悦社会组织成立“慈善超市青年志愿者队伍”，开展“捐书共享一本书”等活动，更好满足居民多样化的精神文化需求。

四、乐家，以多彩活动促邻里乐享

积极打造邻里和谐、爱老助老模式。组织老年居民参与到社区实践活动中，发挥他们在社区治理中新示范、新带动作用，让老年居民真正感受到老有所为的成就感。社区以文体中心作为老年协会的主阵地，设置棋牌室、健身室、影音室、娱乐室、阅览室以及室外活动广场，为广大老年人开展文化教育和娱乐活动搭建了平台。此外社区利用端午、中秋、重阳等传统节日，组织开展丰富多样的文体活动和社会公益活动，进一步增强社区居民的归属感和主人翁意识。

五、安家，以服务“走心”促治理“入心”

坚持党建引领“微改造”，扎实推进社区老小区“焕新升级”工作。充分发挥物业直接服务居民的优势，将工作触角延伸到千家万户。针对楼道内杂物乱堆放、电动车乱停放等“老大难”问题，社区联动物业、楼道长、居民加强巡查，共治楼道环境。三年来，社区围绕小区屋顶墙面渗水的处理、墙面出新、楼道出新、雨污分流、增设居民休闲区、智能充电装置等方面进行了整体提升改造，涉及145个楼道1450户。同时完成了对新民家园的停车位改造，增设550个停车位，完成了新业花苑416个停车位的抽签工作，解决居民停车难的问题。2023年社区通过“红色物业，安心万家”，推动“物业服务+生活服务”双提升，让社区成为温馨和谐、幸福宜居的暖心港湾。