1月1日，经企业遴选推荐现场答辩评审、社会公示程序后，江苏首批12位首席技师正式诞生。其中，常州2人，薛家占1人。

据了解，作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖人才，这12位首席技师全部来自生产、科研和技术攻关一线，都拥有自己的绝技绝活。

江苏规定，企业聘用首席技师，待遇可比照本企业正高级职称人员，同时鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等工作，充分发挥其在技术攻关、发明创造以及带徒传技等方面的作用。

我国2022年开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新“八级工”职业技能等级制度，为技术工人的发展打开了新的发展通道，首席技师是“新八级工”职业技能等级架构中的最高等级。去年11月，江苏省人社厅首次在省内头部企业中开展首席技师评聘试点工作，试点企业原则上以国家和省16个先进制造业集群相关企业为主，试点企业要求是规模以上工业企业且所在领域处于领先地位；具备成熟的职工技能培训、评价机制和工作机构，已组织开展过高级技师职业资格评价（职业技能等级认定）或特级技师评聘试点工作；有相当规模的高级技师存量。

张永洁

张永洁现任常州宝菱重工机加工中心副主任、党支部书记，他1995年从常州冶金技校毕业后进入宝菱重工，持续在技能、学历上实现大提升，成长为国内数控切削加工领域的技能专家，探索了防止机床误操作的《十秒确认法》，不断摸索和优化深孔加工工艺，解决了深孔断屑难题，并形成了固定的标准化加工流程、切削参数和加工程序，攻克了重型零件变形控制、快速找正、螺纹铣削等60多项加工技术难题，冶金设备核心零部件数控化率达95%。张永洁曾获全国劳动模范、全国机械工业劳动模范、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、江苏制造工匠、江苏大工匠等荣誉称号。